Vous avez trouvé l’emploi à distance idéal. Du moins, c’est ce que vous pensiez jusqu’à ce que ce poste totalement à distance comporte une condition : l’employeur recrute uniquement dans un état, une région locale ou un pays spécifique.
C’est frustrant, non ?
Lorsque vous recherchez des rôles à distance, vous découvrirez généralement qu’ils se divisent en deux catégories : ceux qui vous permettent de travailler de chez vous mais exigent que vous résidiez dans une région spécifique, et ceux plus flexibles qui vous permettent de travailler depuis n’importe quel endroit du monde, même en dehors de votre domicile actuel.
Cette deuxième catégorie est plus difficile à trouver, principalement parce que certains employeurs sont limités par des réglementations sur le travail et des obstacles RH qui les contraignent à embaucher dans des zones géographiques spécifiques. Ils peuvent également être réticents à ce que vous emportiez votre travail sur la route, car voyager avec du matériel d’entreprise, comme un ordinateur portable, présente des risques en matière de confidentialité et de vol de données.
Heureusement, certaines entreprises continuent de proposer des postes totalement à distance, vous permettant de travailler depuis n’importe quel endroit du monde, pas seulement depuis votre domicile actuel. Elles embauchent sans se limiter à un pays ou une région spécifique, vous donnant ainsi une chance d’être considéré pour le poste, peu importe où vous vous trouvez.
Les Avantages de Travailler Depuis N’importe Où
Travailler depuis n’importe où dans le monde en 2025 offre plusieurs avantages, tels que :
Économies : Non seulement vous économisez sur les frais de transport, mais vous pouvez aussi réduire vos dépenses en vivant dans une zone où le coût de la vie est plus bas. Vous pouvez voyager et vivre dans plusieurs endroits pendant quelques mois, ce qui définit le mode de vie des nomades numériques.
Bien-être amélioré : Travailler et voyager dans de nouveaux endroits peut stimuler votre productivité et rendre votre travail plus excitant. Le changement d’environnement brise la monotonie et est bénéfique pour votre santé mentale.
Accès à des opportunités : Si vous vivez dans un pays qui est rarement ciblé par les employeurs pour des emplois à distance, vous bénéficiez d’un accès à de bonnes rémunérations et de meilleures conditions de travail, ce qui pourrait ne pas être possible autrement.
Et devinez quoi, les emplois à distance avec une politique de travail depuis n’importe où sont également bénéfiques pour les employeurs.
Les études montrent que permettre aux employés de travailler entièrement à distance conduit à une plus grande satisfaction et fidélisation des employés. D’un point de vue employeur, cette politique permet d’accéder à un réservoir de talents plus diversifié et mondial, ce qui est crucial lors de l’entrée sur de nouveaux marchés. De plus, cela améliore la santé mentale des employés, augmente leur productivité et renforce la collaboration.
Lorsque les employeurs dépassent la limitation de recruter uniquement dans un pays ou une région, et utilisent des services centralisés pour recruter et intégrer des talents mondialement, leurs opérations peuvent continuer sans interruption, car les employés travaillent sur des projets dans des fuseaux horaires qui se chevauchent.
30 Entreprises Qui Recrutent Des Postes À Distance En 2025
Alors, quelles sont les entreprises qui recrutent actuellement (ou récemment) pour des emplois à distance sans restriction géographique ? FlexJobs, le site de recherche d’emplois flexibles et à distance, a récemment analysé sa base de données et dressé une liste des employeurs qui offrent la flexibilité maximale, permettant à leurs employés de travailler de n’importe où dans le monde. (À noter que “travailler depuis n’importe où” peut parfois signifier n’importe où dans un fuseau horaire spécifique, en raison des besoins logistiques liés à la collaboration et aux réunions importantes, notamment avec les clients, partenaires et parties prenantes.)
Après avoir analysé plus de 60 000 entreprises entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024, les analystes de FlexJobs ont déterminé les employeurs ayant le plus grand nombre d’annonces de travail à distance sans restriction géographique.
Voici les entreprises identifiées :
Veeva
Invisible Technologies
Canonical
Social Discovery Group
Wikimedia Foundation
Remote Technology, Inc.
Chainlink Labs
Nethermind
Gamurs Group
CloudLinux
AlpacaDB
10UP
Duolingo
Sporty Group
Deca Games
EX Squared
Xapo Bank
OP Labs
Coalition Technologies
Ulatus
YODO1
Woo Network
Superside
Teramind
GitLab
Simetrik
Percona
Ancient Gaming
Clipboard Health
Bad Marketing
Sur les 30 entreprises répertoriées, environ 19 étaient nouvelles par rapport à l’année précédente. D’autres entreprises comme Veeva, Invisible Technologies, Canonical et Wikimedia Foundation sont des visages familiers de cette liste annuelle, montrant ainsi leur constance dans le recrutement sans restrictions géographiques.
Utilisez cette liste pour orienter votre recherche d’emplois à distance. Parcourez leurs pages de carrière pour comprendre non seulement les rôles disponibles, mais aussi les valeurs, la mission et l’éthique de l’entreprise, afin de voir si elles correspondent à vos propres valeurs. Les emplois à distance sont très compétitifs, et ceux avec une politique de travail depuis n’importe où le sont encore plus. Cela signifie que vous devrez fournir un effort supplémentaire pour faire ressortir votre candidature et comprendre ces entreprises en profondeur. Vous devrez aussi élaborer un plan d’action pour entrer en contact avec les décideurs et responsables RH de ces entreprises, afin de vous positionner lorsque de nouvelles opportunités se présentent.
Ces entreprises couvrent divers secteurs, allant des agences de marketing au développement de logiciels pour SaaS, en passant par la finance, et elles recrutent pour des rôles dans plusieurs départements tels que la gestion de projet, les ventes, les opérations et l’informatique. Vous êtes donc plus susceptible de trouver un emploi à distance qui correspond à votre expérience et vos centres d’intérêt.
